香港两码中特网|香港两码中特马
當前位置:首頁 > 新聞 > 工作動態 > 市縣動態 > 廈門

廈門市翔安區建立村居干部報酬動態增長機制

[新華網][本網]   2019-04-18 09:45   字號:T  |  T     廢止,失效( 宣布失效)

  干得好,收入就多;干不好,不僅收入少,還可能被免職或辭退。廈門翔安區近日在全市率先建立村居干部報酬動態增長機制。

  今年,翔安將增加財政支出超2000萬元用于提高報酬待遇。其中,農村主干年人均增加2.38萬元,增幅54.1%;城市社區主干年人均增加2.8萬元,增幅45.2%;“一肩挑”主干按正職崗位的1.2倍標準發放月工資或補貼;村(居)務監督委員會成員年人均補貼1.4萬元。

  依據翔安區農村居民人均可支配收入年增幅,該區還將對村(居)干部基本補貼或基本工資進行科學劃檔,明確村(居)干部在“兩委”崗位工作每滿2年且考核均為合格以上(含合格),其月基本工資或基本補貼相應晉升一個檔次。

  此外,今后在翔安,鎮街每半年將對村居干部進行一次考核。根據考核情況,評定村居干部年度優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次,分別按照基數的150%、100%、50%、0%發放年度考核獎;連續兩年考核不合格的,給予免職或辭退。(記者 王元暉 通訊員 林瑞聲)

相關文章

附件下載:

相關鏈接:

  • 查看“”相關鏈接
推薦給您的朋友:
姓      名:
內      容:
驗 證 碼:
香港两码中特网 极速赛车开奖查询 11选5辽宁 竞彩篮球比分美 广东快乐十分计划号码 河北时时计算公式 天津时时彩五星走图 中国福彩官方app 新时时走势图500 快乐扑克中奖规则奖金 浙江11选5五一定牛